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2022年纳米研究院高层次人才全球招聘计划
作者:管理员 发表时间:2022-03-01 浏览次数:1859

2022年纳米研究院高层次人才全球招聘计划

根据纳米研究院发展规划和2022年实验室建设目标,纳米研究院面向海内外优秀人才、青年科学家等,以纳米生物技术、纳米芯片集成应用、纳米新材料、纳米能源等重点科学前沿领域及新兴领域为主要学科方向的引才计划。

一、面向对象

海内外优秀人才、青年科学家等。

二、学科方向

以研究院现有的科研平台和未来5年实验平台建设为基础,在纳米生物技术、纳米芯片集成应用、纳米新材料、纳米镀膜技术、纳米抗拒材料等重点领域招聘领军人才。具体专业方向如下:

1、 纳米生物技术。包括疾病早期筛查试剂及诊断设备、基因技术、纳米医疗机器人、纳米药物、纳米缓释技术和材料、创新生物医药等领域。拟招聘人员3名。

2、纳米芯片集成。包括低维材料与器件、泛半导体、先进能源材料与器件、信息功能材料与器件、生物医用材料与器件、柔性电子材料等领域。拟招聘人员4名。

3、纳米新材料。包括纳米高分子材料、纳米抗菌材料和灭活病毒材料、纳米金属成型粉体材料、纳米新能源材料等领域。拟招聘人员15名。

三、支持措施

1、薪酬支持。薪酬组成:基本年薪+效益分享+住房补助+其他补助,其中基本年薪50-100万(具体根据人才层次和专业能力一事一议),效益分享人才个人可以提取30%效益奖励,绩效奖励上不封顶。 依照相关政策同时可获得其他各类补贴,包括工资外津贴、人才聘用补贴、个税返还等。

2、科研平台支持。研究院在重点领域建设公共研发平台,对于重点团队给予单独科研空间(200-1000平方米)、配套团队等综合支持。顶尖人才可按需申请量身定制工作机构,可申请优先配备科研、技术和服务人员,优先配置实验仪器设备,优先保障发展场地。

3、职业发展支持。实行高校、政府、科研院所及企业人才交流互通的多元培养机制。研究院可自主评聘高级职称;选派优秀青年人才赴国内外知名高校、科研院所和企业开展培训和学术交流等活动。

4、住房补助。对引进的顶尖人才采取一人一议的方式解决住房问题;对符合条件的人才购买商品房的,给予35万元-100万元的购房补贴,或分期给予租房补贴;对引进的青年人才给予相应的人才公寓、购房补贴、租房补贴,营造人才扎根发展的良好环境。

5、其他待遇。为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险,协助解决子女入学入托等问题,切实解决人才后顾之忧。

四、招聘对象

1、顶尖人才。诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖、沃尔夫奖等国际重大科学技术奖项获得者;中国科学院院士、中国工程院院士及美、日等发达国家最高学术权威机构会员;近两年在世界知名大学、科研机构任职的全球著名科学家,以及世界一流科技型企业总部首席执行官、首席技术官等。

2、国家级高端人才。长江学者奖励计划特聘教授,国家领军人才,国家引才计划杰出人才,国家杰出青年科学基金项目负责人及相当层次人才。

3、省级高端人才。国务院批准的享受政府特殊津贴人员,省有突出贡献中青年专家,长江学者奖励计划青年学者,国家优秀青年科学基金项目负责人,国家引才计划人才,省引才计划等相当层次人才。

4、杰出人才。一般应具有正高级专业技术职称,在相关技术领域具备较高的科研造诣和学术影响力,能够组织团队开展高水平研究。

5、青年人才。一般38周岁以下,具有国内985、双一流高校或国外知名高校博士学位,能独立从事高水平原创性的科学研究,在相关领域取得过高水平研究成果;个别条件优秀者可适当放宽。

五、应聘材料

1. 个人简历

2. 代表性的论文(近5年发表),代表性著作或其他研发成果

3. 专长及学术成果简介、创新成果简介

4. PI发展计划书(PI发展计划书提纲见附件)

六、招聘渠道

高层次人才招聘渠道包括:人才个人直接应聘、院所和高校科研人员举荐、高层次人才对接会、政府合作的引才渠道的推荐。

七、联系方式

联系人:杨老师

电话:183486757450573-83381642

   微信:18348675745

邮箱:1205210061@qq.com

 

 

        

                长三角(嘉兴)纳米科技产业发展研究院

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